700 тысяч посетителей в месяц

Комментарий Гора Нахапетяна о повышении вовлеченности персонала

Степень вовлеченности команды в решение бизнес-задач характеризует уровень эффективной и профессиональной работы руководства. И главная задача руководителя — быть лидером в глазах своей команды. Для эффективной работы необходимо создание условий, в которых могут существовать взаимное доверие, уважение и диалог между сотрудниками.

В последнее время меняются факторы, влияющие на мотивацию и вовлеченность сотрудников. На смену удовлетворению от работы приходит понимание персонального и профессионального развития в организации, причем руководитель из босса становится коучем, ментором и наставником.

Мошенничество на коронавирусе и не только — Генеральный директор
Блеснуло вновь — Деловой Петербург
Меню